Die Rürup-Rente ist eine neue Form der privaten Altersvorsorge – mit hohen Steuervorteilen, was sie sowohl für Selbstständige als auch für Arbeitnehmer interessant werden lässt. Sie ist ein elementarer Bestandteil der Zusatzversorgung zur möglichen Alterssicherung und kann deswegen helfen, die persönliche „Versorgungslücke“ zu schließen. Da Selbständige nicht der Rentenversicherungspflicht unterliegen und somit meist auch keinerlei Ansprüche auf eine gesetzliche Rente erheben können, stellt die Rürup-Rente besonders für sie eine gute Alternative dar.
Die Beiträge richten sich flexibel nach ihren finanziellen Verhältnissen. Sie können monatliche Festbeträge einzahlen oder eine Einmalzahlung am Jahresende leisten. Außerdem können Sie die Beiträge steuerlich absetzen – zusammen mit etwaigen Beiträgen zur gesetzlichen Rente. Beginnend mit 60% im Jahr 2005, danach jährlich in Zwei-Prozent-Schritten steigend (aktuell also 64%). Ab 2025 können Sie die Beiträge dann voll geltend machen. Die lebenslangen Rentenzahlungen beginnen, wie bei den gesetzlichen Rentenversicherungen auch, mit 65 Jahren. Sie können diese auch schon mit 60 beantragen, dann fällt die monatliche Privatrente allerdings entsprechend geringer aus als bei einem Rentenantritt mit 65.
Ein weiterer entscheidender Vorteil der Rürup-Rente ist, dass diese „Hartz-IV – sicher“ ist. Dass bedeutet: Sollten Sie aufgrund unglücklicher Umstände zum Sozialhilfe-Empfänger werden (was wir Ihnen natürlich nicht wünschen 😉 ), so werden die in der Rürup-Rente angelegten Mittel nicht zu ihrem „aufzubrauchenden“ Vermögen (wie z.B. Kaptialanlagen in Wertpapieren oder Lebensversicherungen) gerechnet, sondern bleiben unangetastet.